行为准则

K2F 是一个开源项目。每一位贡献代码、提交 issue、评审 pull request 或参与项目官方空间的人，都应享有免受骚扰、受到欢迎的体验。

以下各节改编自 Contributor Covenant 2.1 版。

我们的承诺

作为成员、贡献者和领导者，我们承诺让每个人参与本社区的过程都不受骚扰，无论其年龄、体型、可见或不可见的残疾、族裔、性特征、性别认同与表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、外貌、种族、宗教，还是性身份与性取向。

我们承诺以有助于营造开放、友好、多元、包容且健康社区的方式行事与互动。

我们的标准

有助于为我们的社区营造积极环境的行为示例包括：

对他人展现同理心与善意
尊重不同的意见、观点和经历
给予建设性反馈，并得体地接受建设性反馈
为自己的错误承担责任，向受影响者致歉，并从经历中学习
不仅关注对我们个人最有利的事，也关注对整个社区最有利的事

不可接受的行为示例包括：

使用带有性意味的语言或图像，以及任何形式的性关注或性挑逗
挑衅、侮辱或贬损性评论，以及人身或政治攻击
公开或私下的骚扰
未经明确许可，发布他人的私人信息，例如实际地址或电子邮件地址
其他在职业场合中可被合理视为不当的行为

执行责任

社区领导者负责阐明并执行我们的可接受行为标准，并对任何其认为不当、具有威胁性、冒犯性或有害的行为，采取适当且公正的纠正措施。

社区领导者有权且有责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、wiki 编辑、issue 及其他贡献，并在适当时说明其管理决定的理由。

适用范围

本行为准则适用于所有社区空间，也适用于个人在公共场合正式代表社区的情形。

对于 K2F，社区空间包括 GitHub 仓库（issue、pull request 和评审讨论），以及 k2f.dev 等官方项目场所——当相关互动与项目相关时。

代表我们社区的示例包括：使用官方电子邮件地址、通过官方社交媒体账号发布内容，或在线上或线下活动中担任受任代表。

执行

辱骂、骚扰或其他不可接受行为的实例，可通过 GitHub Security Advisories 向仓库维护者报告，这是我们的私密报告渠道。在安全公告中，请说明该报告属于行为准则事项（而非安全漏洞）。漏洞披露相关事宜见 SECURITY.md。请勿为行为准则违规行为开启公开 issue。

所有投诉都将得到及时、公正的审查与调查。

所有社区领导者都有义务尊重任何事件报告者的隐私与安全。

执行指南

社区领导者在决定其认为违反本行为准则的任何行为的后果时，将遵循以下社区影响指南：

1. 纠正

社区影响：使用不当语言，或其他在社区中被视为不专业或不受欢迎的行为。

后果：由社区领导者发出私下的书面警告，明确说明违规行为的性质，并解释该行为为何不当。可能会要求公开道歉。

2. 警告

社区影响：通过单次事件或一系列行为造成的违规。

后果：发出警告，并说明若继续该行为将产生的后果。在指定期限内，不得与相关人员互动，包括不得主动与执行本行为准则的人员互动。这包括避免在社区空间以及社交媒体等外部渠道中的互动。违反这些条款可能导致临时或永久封禁。

3. 临时封禁

社区影响：严重违反社区标准，包括持续的不当行为。

后果：在指定期限内，临时禁止与社区进行任何形式的互动或公开交流。在此期间，不得与相关人员有任何公开或私下互动，包括不得主动与执行本行为准则的人员互动。违反这些条款可能导致永久封禁。

4. 永久封禁

社区影响：表现出持续违反社区标准的模式，包括持续的不当行为、对个人的骚扰，或对某类人群的攻击或贬损。

后果：永久禁止在社区内进行任何形式的公开互动。

署名

本行为准则改编自 Contributor Covenant 2.1 版，原文见 https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html。

社区影响指南受到 Mozilla 的行为准则执行阶梯启发。

有关本行为准则常见问题的解答，请参阅 https://www.contributor-covenant.org/faq 上的 FAQ。译文见 https://www.contributor-covenant.org/translations。